对政协唐山市十二届委员会 第五次会议第125045号建议的答复

民进唐山市委：

贵单位提出的“推进工业互联网赋智赋能唐山制造业转型升级”收悉，现答复如下：

工业互联网是制造业数字化、网络化、智能化发展的核心支撑，向上对接工业优化应用，向下连接海量设备，承载着海量工业经验与知识模型，是工业全要素链接的枢纽，是工业资源配置的核心，驱动制造体系的智能化升级。大力推动互联网与先进制造业深度融合、加快发展工业互联网平台建设是降低企业运营成本，提高企业核心竞争力的有效途径。我市重视工业互联网平台建设，通过强化政策引领、建设服务平台、典型示范引领、大力推进工业互联网平台建设力促新一代信息技术与制造业深度融合。

一、强化政策引领。为贯彻落实省政府《关于推动互联网与先进制造业深度融合加快发展工业互联网的实施意见》（冀政发〔2018〕8号），唐山市政府专门制定了《唐山市工业互联网发展行动计划(2018-2020年)》，突出工业互联网平台建设，积极推进个性化定制、智能化生产、供应链协同、服务化延伸等新模式新业态在企业中的应用，带动和促进相关产业发展，加速制造业数字化、网络化、智能化转型，推动实体经济和数字经济融合发展，培育新增长点、形成新动能。同时，起草了《关于唐山钢铁产业与互联网融合发展行动方案》，修订完善了《推进环渤海地区新型工业化基地建设40条支持政策（修订）》中的《唐山市两化融合专项资金实施细则》，安排1000万支持资金，重点支持平台建设。通过强化顶层设计、政策引导，为务实推进工业互联网平台建设指明了方向，提供了政策保障。目前，正在起草《关于深化新一代信息技术与制造业融合发展的实施方案》，进一步促进我市制造业企业数字化转型，全力构建工业互联网支撑体系。

二、我市工业互联网发展现状。我市涌现出了一批优秀的服务于工业企业的互联网企业，成联电商的耐火材料官网，涵盖了产业介绍、价格趋势以及大宗商品在线交易；报春电商投资建设的云上钢铁交易平台，是一家聚焦钢坯中间品、铁矿石等上游原料的大宗交易的钢铁电商交易平台，惠唐物联基于河钢集团及华北地区30多家钢铁企业的备件采购、成品销售、物流综合管控、金融结算融资等业务需求，搭建了数字化供应链服务平台；唐宋、报春通过钢铁大数据统计、分析，为钢铁产业链上下游企业及相关部门提供钢铁行情分析、市场咨询、技术支持服务和在线交易等服务。曹妃甸区率先引进华为建设了云计算中心，并搭建了唐山（曹妃甸）工业互联网平台，之后又与阿里合作建立了飞鹄工业互联网平台，逐渐集聚了40多家生态伙伴，为曹妃甸工业智能化转型升级提供了良好的工业互联网支撑体系。

三、不断优化工业互联网发展环境。成立了由唐山市联通发起的“唐山市5G＋工业互联网联盟”，推动组建了工业互联网研究院唐山分院；组织开展了两化融合入企帮扶活动（唐山站）活动受疫情影响，活动采取“云视频”的模式在线举办，为我市50余家企业的两化融合建设工作进行了在线答疑；2020年8月，组织县区和两化融合重点企业有关人员180余人参加了在南湖召开的工业互联网标识解析推介大会；2020年10月27日在曹妃甸组织召开了唐山市工业互联网创新应用大会，11个工业互联网项目现场进行了签约。

四、积极开展优秀项目推荐工作。加快工业互联网发展及创新应用，同步推进企业级、行业（区域）级、综合性工业互联网平台发展。重点支持企业基于云架构，叠加物联网、大数据、人工智能等先进信息技术，构建企业级工业互联网平台；支持钢铁、装备、建材、化工等行业龙头企业，构建面向行业（区域）的工业互联网平台，培育新型生产组织模式。积极推荐唐山冀东水泥股份有限公司水泥互联网+供应链资源协同云平台等8个案例申报省级工业企业数字化转型解决方案；积极推荐唐山梦牌瓷业有限公司企业业务应用私有云平台等23个企业上云案例申报省级企业上云典型案例。

五、积极推进唐山钢铁产业数字化转型中心建设，加快钢铁行业工业互联网平台建设。为加快我市钢铁企业智能化升级改造步伐，响应中国工程院院士干勇来唐调研时提出的推进“钢铁产业集群智能化管理服务平台”建议，按照张古江书记在十届市委第52 次常委（扩大）会议上，就平台搭建工作作出的安排部署，我局组织专门力量，多次深入我市钢铁企业、工业互联网企业进行调研，并组织召开座谈会，基本形成了“唐山市钢铁产业数字化转型中心”建设思路和基本方案，并已获得市领导同意。按照整体规划，分步实施的原则，搭建唐山钢铁产业数字化转型中心，推动唐山市乃至全省钢铁行业向数字化、网络化、智能化转型发展，利用信息技术打通钢铁产业链、供应链，借助互联网通过流程、技术、数据、人力等一系列要素的设置，实现信息流、物流、商流渠道的优化配置和提升，打通上下游间各个环节，促进钢铁产业高质量发展。

六、加强人才支撑体系建设。市委市政府在2018年出台了《关于实施“凤凰英才”计划加快建设人才强市的意见（试行）》，提出了人才强市的“高质量实施系列人才工程”、“高标准制定人才引进培养政策”、“高规格打造人才发展平台”、“高效能服务人才创新创业”等多个模块，就高校毕业生保障、社会化招才引智奖励、编制和岗位管理、精细化人才服务、住房保障、人才荣誉制度、人才评价体系等多方面制定指导意见并制定相应实施细则。同时在加强领导、加强考核、加强投入、营造氛围等方面制定了多方面的保障措施。

七、开展引才引智活动，增加人才储备。一是深挖企事业单位需求，每年初市人才交流中心积极走访调研，通过实地、电话等方式多形式了解企事业单位人才需求情况，制定唐山市紧缺人才需求目录；通过举办现场交流会、唐山人才网及合作网站、唐山人才就业周刊等形式，搭建多种引才平台，服务全市各用人单位，加大针对性和力度。二是开展每年的“唐山市高层次人才招聘服务月”、“春雨行动”等高校毕业生系列招聘活动、“一对一订单式面试专场”等，有针对性的提供高校毕业生来唐的就业途径。三是积极组织发动用人单位参加国内大型招聘会、洽谈会，如人社部举办的“大中城市联合招聘高校毕业生（春季、秋季）专场活动”、京津冀区域人才交流洽谈会、京津冀招才引智大会、中国河北海内外高层次人才洽谈会等活动，主动到双一流高校集中的区域（城市）搭建优秀高校毕业生来唐创新创业的平台。四是组织“海内专家唐山行”、“京津冀专家唐山行”等活动，邀请海内外专家来唐进行技术交流、合作洽谈等引智活动。五是加强与国内外相关机构的合作，通过“唐山市驻北美洲引进海外人才工作联络处”、寰球人才网等宣传我市的引才需求和引才政策；同时充分利用唐山作为北方瓷都每年举办陶瓷博览会的时机举办人才技术交流大会，加强我市在国内外范围的引才引智工作宣传，广泛征集高层次人才。六是发挥市人才交流中心、毕业生就业指导办公室的工作职能，积极做好优秀高校毕业生人才来唐报到后的人事代理、档案管理等方面的服务保障工作，解决人才后顾之忧。